“群雁”集結(jié)再出發(fā)丨柯橋水務(wù)第二期員工成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)開營(yíng)啦！
in 集團(tuán)動(dòng)態(tài) by 高錦錦
根據(jù)集團(tuán)“隊(duì)伍建設(shè)提升年”工作總體部署，9月17日上午，集團(tuán)“群雁”齊飛員工成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)第二期正式開營(yíng)，集團(tuán)“兩壓、兩練”年輕干部、下屬公司班組長(zhǎng)及業(yè)務(wù)骨干等38名基層一線員工將在區(qū)委黨校進(jìn)行為期5天的全封閉學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馮梁峰親臨現(xiàn)場(chǎng)，為學(xué)員們帶來開營(yíng)寄語。他指出，開展成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)不僅是貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府決策部署的政治任務(wù)，也是破解干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾的迫切需要，更是建設(shè)全國(guó)標(biāo)桿水務(wù)企業(yè)的重要支撐。他強(qiáng)調(diào)，今年以來，集團(tuán)緊扣干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)要求，以“實(shí)干、爭(zhēng)先、擔(dān)當(dāng)”為主題，建立“矩陣式培養(yǎng)+系統(tǒng)性歷練”模式，打造“四鏈”協(xié)同的干部隊(duì)伍“選、育、用、管”機(jī)制，錘煉嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，取得了一系列突破性進(jìn)展，為訓(xùn)練營(yíng)的開展提供了借鑒經(jīng)驗(yàn)。他要求，每位學(xué)員要堅(jiān)持初心、堅(jiān)守內(nèi)心、堅(jiān)定決心；要敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)；要辦實(shí)事、解難事、抓細(xì)事；要堅(jiān)定思想、堅(jiān)決態(tài)度、堅(jiān)守底線；要堅(jiān)持不懈落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以作風(fēng)建設(shè)新成效為打造全國(guó)標(biāo)桿水務(wù)企業(yè)注入強(qiáng)大動(dòng)能。本期訓(xùn)練營(yíng)將在第一期的基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，特別是在交流研討環(huán)節(jié)，將更加注重學(xué)員們的專業(yè)特長(zhǎng)，更加貼合工作實(shí)際，開展更深層次的分享探討，并通過全方位多領(lǐng)域的專業(yè)課程，全面提升年輕干部“學(xué)”“寫”“說”“謀”“干”五大能力。“群雁”培養(yǎng)計(jì)劃是今年集團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)——“大雁”計(jì)劃的重要一環(huán)，也是集團(tuán)今年深化落實(shí)干部“選育用管”全鏈條機(jī)制的關(guān)鍵舉措，更是推動(dòng)干部隊(duì)伍向“年輕化、專業(yè)化、復(fù)合型”方向轉(zhuǎn)型的重要抓手；通過適應(yīng)訓(xùn)練、賦能強(qiáng)基、提質(zhì)增效三段遞進(jìn)式全周期培養(yǎng)，為基層骨干充電賦能，全面提升基層干部的綜合能力，夯實(shí)柯橋水務(wù)基層力量，為集團(tuán)奮力建設(shè)具有區(qū)域特色、產(chǎn)業(yè)特色的全國(guó)標(biāo)桿水務(wù)企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍保障。